中国篮球协会昨日正式发布了《中国篮球协会入籍运动员管理办法（试行）》。这一通知中，清晰地概述了入籍球员的选拔原则，强调了文化认同、血缘优先、总量控制以及能力导向等重要因素。

根据这份《管理办法》，各职业篮球俱乐部和地方体育主管部门都可以主动向中国篮协递交引进申请，表明其在招募入籍球员方面的重要性。同时，入籍球员的选用必须遵循文化认同优先、血缘关系考虑、总量控制和实际能力综合评估这四项原则。此外，中国篮协还指出，政府体育部门和篮球俱乐部需承担起对入籍球员的日常管理责任，包括开展中华传统文化的教育，为他们制定中文学习计划，帮助他们深入了解中国的历史、社会动态，甚至 تعلم国家的国旗、国徽和国歌。

在中国篮球历史上，首位入籍球员李凯尔其有中国血统，他的加盟曾经被当时的篮协主席姚明寄予厚望，认为血缘对于归化球员非常重要。然而，尽管李凯尔在球队中串联能力出色，但未能有效解决中国男篮多年来面对的系列问题。2023年男篮世界杯上，中国男篮的表现不尽如人意，最终错失了前往巴黎奥运会的机会，自那以后，李凯尔也未再为国家队出战。在新出台的《管理办法》中，尽管将“血缘优先”放在了重要位置，但实际上并不再强制要求有血缘关系，反而更加注重文化的认同，这似乎为那些非血缘归化球员的引进创造了更多的可能性。

那么，归化球员是否会改变CBA的格局呢？虽然篮协为俱乐部的入籍操作松了绑，但在当前经济形势下，能够承担如此复杂操作的CBA俱乐部仅寥寥无几。需要注意的是，在五人制的篮球比赛中，若增加一名归化球员，按现行CBA规则，这支球队实际上便可以在第四节使用“双外援”，这将明显提升球队实力。如果某球队成功引入归化球员，其他争夺冠军的球队可能不得不赶紧跟进，否则就将失去竞争力。

对于归化球员的具体位置，中国男篮的主教练郭士强在采访中也提到，他心目中符合要求的归化球员应是一号或二号位的外线选手，能够在关键时刻挺身而出，切实解决问题。这样一来，似乎一场以“文化为先”的新格局正在悄然酝酿中，而中国篮球的未来也随之变得更加值得期待。