在2024-2025赛季中国女子篮球联赛（WCBA）中，山西女篮时隔六个赛季再度跻身四强。总经理张健在接受采访时表示，球队的崛起得益于一批年轻球员的成长，而本赛季的辉煌只是一个新的起点，球队将朝着更高的目标努力。

尽管山西女篮在半决赛中以0:3负于四川女篮，未能晋级决赛，但他们的表现依然令球迷印象深刻。赛季初，主教练莫米尔·塔西奇曾设定“保八争先”的目标，而如今，他们已超额完成任务，再次进入季后赛四强。

张健对于这一结果并不感到意外。“几年前，我们就制定了新老交替和球队重组的战略，经过耐心的运作，今年开始逐渐显现成效。”他提到，赛季初本就设定了冲击四强的目标。

山西女篮的崛起是多年来的追求。自2012-2013赛季以“升班马”身份夺冠后，他们在随后的两个赛季中完成了三连冠，创下辉煌历史。但随着“超级外援”玛雅·摩尔的离去以及主力球员逐渐退役，球队的战绩也逐渐下滑。尽管球队在2017-2018赛季再次进入总决赛并获得亚军，但随后又陷入了低谷，连年难以突破季后赛。

在张健看来，球队的创伤时期正是2022-2023赛季，那时几名国手级别的主力相继离队，球队面临青黄不接的局面。自那时起，山西女篮开始着手培养更多年轻球员，逐渐走上了年轻化的道路。

在接下来的几年裏，球队引进了多名大学生球员，如翟若云、陈玉婕、张懿、霍俊彤和冯可心等，快速提升了球队的年轻化水平。张健总结道：“大学生球员有明显的特点，进入职业联赛后在对抗及体能上可能较为薄弱，我们会进行针对性训练，并与她们加强沟通，科学管理。”

经过几年的培养，年轻球员逐渐崭露头角，本赛季中，随着老将的离队，他们在球队中扮演了更为重要的角色。特别是在赛季前半段，双外援米切尔和奥利维亚承担了进攻重任。米切尔因伤缺阵后，球队面临着重要进攻点缺失的困扰，这时，国内球员站了出来，承担起责任。

张健表示，为了激励年轻队员，球队建立了良性的竞争机制，让每位球员都能通过实力争取上场时间。他强调，决策时不能犹豫，投进了就算球员的，未进就算教练的。这样的方式不仅激发了年轻球员的斗誌，也逐渐建立了她们的自信心。

在比赛中，年轻球员们展现出色的表现，逐渐成为球队的支柱。例如，1998年出生的翟若云在常规赛中场均出战31.9分钟，得分达到10.3分；季后赛中，场均得分甚至提升至14.3分。陈玉婕在伤愈复出后，更是在关键时刻发挥出色，季后赛场均贡献15.8分，并荣获本赛季“最佳星锐球员”。

随着年轻球员的崛起，山西女篮完成了新老交替，形成了“小、快、灵”的打法风格。张健表示：“球队年轻且充满冲劲，擅长快攻反击，这也是我们的优势。”他对未来充满信心，认为今年的表现只是一个起点，希望在明年继续加强引援与队伍培养，向更高的目标发起冲击。