4月15日讯 近期，掘金队老板克伦克在接受采访时谈到了一系列有关教练马龙和总经理布斯被解雇的事情。据悉，克伦克在去年的11月份首次产生了想要解雇这两位的想法，不过他决定给球队一些适应和磨合的时间。随着掘金在全明星赛前迎来八场连胜，克伦克也在二月份推迟了对马龙和布斯改革的计划。

在当被问及解雇的时机时，克伦克反问道：“到底哪个更疯狂？是我上周的解雇决定，还是在那八连胜期间选择解雇？”显然，这连续的胜利在球队内部讨论的氛围中也产生了相当大的影响，甚至改变了他们对赛季收尾的看法。

值得注意的是，克伦克强调并没有任何球员或俱乐部工作人员要求对组织架构进行调整。他还提到自己曾试图与三届MVP得主约基奇进行讨论，以了解他们的决定，但约基奇的回应则是用点头表示不认同。

这番话无疑让人思考，在这样的情况下，管理层与球员之间的沟通显得尤为重要。成功的球队不仅需要战术上的默契，更需要上下之间有良好的沟通与信任，这样才能在关键时刻做出最适合的决定。对于掘金来说，接下来的赛季将是一个全新的挑战，而如何让团队在压力中找到最佳状态，才是每一个球队管理者所必须面对的课题。