日前，柯冉的AAU队友付宣一在社交媒体上对前主帅崔浩恩发表了不满，指责崔浩恩对大陆球员抱有歧视，拒绝给予柯冉足够的上场时间，并且对其置之不理。此言论引发了广泛关注。

崔浩恩随后通过视频进行回应，澄清自己的立场。他公开了与柯冉的聊天记录，指出实际上是柯冉对教练的不理睬。崔浩恩提到，由于赞助商的要求，柯冉被安排为首发并获得了额外的上场时间，这一决策导致球队内部一些球员的不满，最终选择离队。此外，崔浩恩透露，在柯冉的上场时间被减少后，他在接下来的比赛中没有出现，电话和信息也无人回应。崔浩恩表示：“在我多年的篮球生涯中，这是第一次遇到球员想不来就不来比赛的情况。”

在澄清事件后，崔浩恩坦言自己被解雇的原因是“与柯冉及其赞助商理念和价值观的不合”。经过崔浩恩的说明，付宣一在随后的视频中对崔浩恩致以诚挚的歉意，崔浩恩与付宣一也因此达成了和解。

这一事件不仅展示了球队内部的复杂人际关系，也反映了现代体育环境中教练与球员之间如何应对赞助商的压力和团队的凝聚力。各方能否通过沟通与理解化解矛盾，将在今后的比赛中显得尤为重要。