劳工证全称为“外国人工作证明”，是由各国劳工部提供给移民局的一种证明。其目的在于确保外国人在本国永久工作不会剥夺本国人的工作机会。在足球领域，英超的劳工证制度是为了保证联赛质量，限制外籍工作人员而推出的一项制度。

　　劳工证申请条件

　　1、非欧盟球员，最近两年在国家队的出场率需超过75%。

　　2、国家队国际足联排名不能低于75名。

　　3、可以提请劳工部的仲裁法庭判定，申请条件并非绝对。

　　4、每年需要审核，标准为俱乐部出赛次数，要达到可参赛总数的80%。

　　5、没有劳工证的球员只能参加预备队联赛、友谊赛等，无法参加正式比赛。

劳工证对转会有什么影响？

　　劳工证对转会的影响

　　俱乐部为外籍球员注册时需向英超联盟提交相关证明文件，确保球员具备在英国工作的条件。英超联盟在收到相关证明前，确保球员不能为俱乐部出场。持有欧盟或欧洲经济区护照的球员必须获得英国的工作许可，俱乐部需在转会窗口关闭前提交注册申请。英足总作为外籍球员的注册管理机构，根据劳工证条件管理球员注册。对于不符合劳工证条件的非欧盟球员，俱乐部可向英足总提出申请，由例外事务小组判定是否发放劳工证。非欧盟球员获得劳工证的难度较大，需要根据球员的经验和价值进行判断，这涉及主观因素。例外事务小组的裁定直接影响球员是否能在英超联赛中踢球，因此对俱乐部的转会计划有着重要影响。

　　劳工证对于英超球员的转会具有明显的制约作用，尤其是对于非欧盟球员。球员的国际经验、国家队排名等因素都成为影响劳工证发放的重要考量，这使得球员的身价和水平并不是唯一的评判标准。未来，随着足球环境的变化，劳工证制度或许还会经历调整，以更好地平衡球员流动和联赛质量的关系。