近期，利雅得胜利俱乐部在员工管理上采取了新的考勤措施，旨在规範工作流程，提高工作效率。根据沙特媒体的报道，从5月25日起，俱乐部将正式实施一项强制考勤制度，要求员工通过“Jisr”平台进行定位打卡。

这项新规将涵盖所有员工，无论是全职、兼职，还是根据临时协议工作的人员，都需要在俱乐部的指定工作地点内使用地理定位功能进行签到和签退。这一系统的实施，意味着员工需要更加认真对待考勤，不再能松懈。人事部门强调，若员工在签到后未能按时到岗，将会面临一定的处罚，甚至可能导致合同的终止。此外，任何试图篡改考勤记录，如代他人签到的行为，都会按照沙特劳动法进行处理，相关责任人同样可能遭到解雇的后果。

根据之前的通知，俱乐部也在明确官方工作时间，设定为早上9点到下午5点，并且允许员工在9点到10点之间灵活到岗，只要确保完成实际的8小时工作后便可签退。对于全职行政员工而言，每年最多可以享有15天的远程工作机会，每月最多2天，但前提是必须经过必要的批準，并在“Jisr”系统上进行记录。

这项新政策无疑是希望通过规範化的管理，提升员工的责任感与遵守意识，进一步推动俱乐部的整体发展。在这样的引导下，相信每位成员能够更好地为利雅得胜利的辉煌未来贡献力量。